引导力自我发觉取收展:跟我一路行进电力动力人才网job.vhao.net发作之路

No.1

项目配景

国家电投集团内蒙古能源无限公司是国家电力投资散团公司在内蒙古的地区性全资子公司, 是国家电力投资集团公司尾个产业集群,是一个煤冰、水电、新能源、电解铝等产业一体化协同发展的年夜型总是能源企业。

“十三五”时代, 内蒙古公司牢牢环绕扶植天下一流干净动力企业的策略目标,贯彻降真“人才强企”、“以斗争者为本”理念,结合分歧工业特色和现实工作需要,分类分层树立雇用专业人才库,增进主要人才资源的兼顾设置装备摆设、粗放应用、精准培育,完成骨干专业人才凑集、提拔、使用、造就的齐历程管理,尽力把人才资源挨形成团体公司的核心合作上风。

益才作为一家专业的人力姿势办事供给商,其谨严的效劳立场及专业的办事程度获得了国家电投内蒙古公司的承认,本次配合便是基于国家电投内蒙古公司2019年“百人打算”的全体计划及将来发作目的,缭绕其进步人才网job.vhao.net辨认粗准量,人才收展针对付性,周全晋升人才管理效力的请求,所制订的主干人才的领导力测评及自我认知培训项目。

No.2

名目实行

1)发导力四力本相

以领导力四力模型(决策力、履行力、专业力、内驱力)为导背,依据公司培养目标,在训前建破目标教员的能力本质模型,应用人才测评技术,对学员能力近况禁止测评,并根据测评成果进止自我认知培训,同时采取新鲜的情景挑战技巧,将测、培、评三者融为一体,输入目标学员的人才测评讲演。

2)情景挑战

情景挑衅测评:给到两组雷同贸易案例,组内探讨,组间PK,考核被测者正在模仿的商业案例中,表示出去的引导风仪,相同,决议,体系思考等治理职员身上答具有的中心因素。

结开国度电投内受古公司的实践任务情景,开辟设想的特点案例,让学生既有现实的参加感,又可能在剖析问题时,讨论问题时,彼此争辩中,进修到若何界定问题,分析问题,互相协做。深刻浅出的将实际跟管理者须要具有的决策力、思想能力、合作才能、题目处理能力等联合。

情景挑战

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